Respuesta deRobert Pohl (ingeniero y padre comprometido): En el marco de los canales de instrucción y las responsabilidades distribuidas de forma exhaustiva y fina, no existe ninguna vía viable y establecida que contribuya a resolver estos problemas de acuerdo con la acción administrativa conocida entre la dirección de la escuela, la dirección del centro de asistencia extraescolar, LaSuB, el proveedor del centro de asistencia extraescolar, el propietario del edificio y el explotador del edificio, así como organizaciones como la seguridad e higiene, la seguridad e higiene en el trabajo, la oficina de bienestar juvenil o la caja de seguros de accidentes. La situación del problema es relativamente nueva. Teniendo en cuenta el hacinamiento, el alto nivel energético del edificio como casa pasiva y el aumento cada vez más significativo de los niveles de temperatura en verano, sobre todo en los barrios densamente edificados, es probable que la calefacción del edificio escolar se evalúe hoy de forma diferente a como era previsible en el momento de la planificación.
Además, la ciudad de Leipzig es todavía una urbe en crecimiento, con todos los retos que ello conlleva (capacidades financieras y de personal, así como hacer frente a los desafíos del cambio climático).
A lo largo de los años, se han debatido y aplicado más de 20 medidas para refrigerar o sombrear el edificio, con un éxito limitado. Y faltaba claridad sobre el potencial, la funcionalidad y la flexibilidad de la tecnología de ventilación existente.
RespuestaChristiane Dubiel, Vicedirectora: La escuela cuenta desde hace años con un grupo de trabajo sobre el calor, que ha debatido diversas medidas para mejorar la situación térmica. Entre las medidas propuestas figuran
Plantación de árboles
● Sombreado de la azotea y el patio
● Reverdecimiento de fachadas
● Cambio regular de sala de las clases
● Visitas con arquitectos del clima
● Denegación de más admisiones en clase para evitar el hacinamiento
● Unidades móviles de aire acondicionado en las aulas.
● Difusión del asunto en el ayuntamiento
● Cubrir los cristales con film
● Conversaciones con arquitectos
Sin embargo, existe una falta de apertura hacia el tema y de cooperación entre las distintas oficinas, lo que conduce a una falta de responsabilidad y a un flujo reducido de información.
El año pasado, el médico de empresa fue convocado por el consejo de personal de la escuela. Se posicionó y volvió a pedir a varias oficinas que tomaran medidas correctoras. Como resultado, se pidió a la dirección de la escuela que obtuviera dictámenes periciales de la mutua de accidentes y del especialista en seguridad laboral sobre el tema del "calor en KMS". Ahora estamos esperando el peritaje del especialista en seguridad laboral.